Trabalhador CLT poderá juntar até nove empréstimos em só um

Recentemente, uma importante novidade foi anunciada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que traz mudanças para os trabalhadores que atuam sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Agora, será possível unificar até nove contratos de empréstimos em uma única operação de crédito consignado, o que pode transformar a forma como os trabalhadores organizam suas dívidas e finanças pessoais.

A unificação de dívidas consiste na possibilidade de o trabalhador consolidar diferentes contratos de crédito, como empréstimos consignados, CDCs (Crédito Direto ao Consumidor) e outras modalidades de crédito pessoal, em apenas um único empréstimo consignado.

Esse novo contrato terá desconto automático em folha de pagamento, facilitando o controle e a organização dos pagamentos.

Até nove empréstimos em um só

Antes da mudança, a unificação de contratos era limitada a um número menor de operações. Agora, o trabalhador pode agrupar até nove contratos em uma só operação. Isso significa que quem tem múltiplos empréstimos poderá reduzir a complexidade do pagamento, pagando apenas uma parcela mensal unificada.

Mesmo com a possibilidade de agrupar até nove contratos, a soma total das parcelas não pode ultrapassar 35% do salário líquido do trabalhador. Esse limite foi mantido para garantir que a capacidade financeira do empregado não seja comprometida de forma prejudicial.

Além disso, permanece a regra de que só pode existir um contrato de consignado ativo por vínculo empregatício.

Número de contratos e dívidas no setor privado

Atualmente, existem aproximadamente 3,8 milhões de contratos ativos de crédito consignado entre trabalhadores do setor privado, com um volume que ultrapassa os R$ 40 bilhões.

Esse cenário evidencia a importância da novidade, que vem para auxiliar um grande número de pessoas a lidar melhor com seus compromissos financeiros.

Além da unificação de até nove empréstimos, o conjunto de novas regras inclui a possibilidade de portabilidade entre diferentes bancos, o que facilita a migração para instituições que ofereçam condições mais vantajosas.

Também há a previsão de renegociação de dívidas, um recurso que pode ajudar a evitar a inadimplência e melhorar o relacionamento com os credores.

Vantagens para o trabalhador CLT

Organização financeira: concentrar dívidas em um único contrato facilita o controle das parcelas e evita esquecimentos.

Redução de juros: maior concorrência pode levar a taxas mais baixas.

Simplificação dos pagamentos: apenas uma parcela descontada em folha.

Maior poder de negociação: possibilidade de renegociar e transferir o crédito.

O que o trabalhador deve fazer?

Quem possui múltiplos contratos de empréstimos deve procurar a instituição financeira onde tem vínculo ou outras opções no mercado para avaliar a possibilidade de unificação. É importante comparar as condições, como taxas de juros, prazos e custos totais, para garantir que a operação traga benefícios reais.

Portanto, fique atento às oportunidades, consulte seu banco e aproveite essa facilidade para reorganizar suas finanças.